Comment trouver un emploi dans le BTP ?

Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) offre de nombreuses opportunités d'emploi passionnantes, aussi bien pour exercer un métier de terrain qu’un poste de management ou de gestion de projet.

Avant de vous lancer sur le marché du travail, découvrez nos conseils pour maximiser vos chances de trouver un métier du bâtiment. Importance de la formation, compétences clés à mettre dans votre CV, conseils pour préparer un entretien d'embauche, entreprises du BTP qui recrutent : on vous dit tout !

L'importance d'une formation BTP pour votre carrière

L'une des premières étapes pour se lancer dans ce secteur d’activité est de suivre une formation BTP. Même si la plupart des professions sont des métiers en tension, avec énormément de postes à pourvoir, les recruteurs cherchent en priorité des profils qualifiés, prêts à l’emploi.

Une formation BTP vous permet d'acquérir des compétences techniques essentielles. Ces aptitudes professionnelles constituent la base de votre future carrière dans le BTP. Quel que soit le corps de métier que vous souhaitiez intégrer (maçon, électricien, conducteur de travaux, chef de chantier, etc.), il faut apprendre et maîtriser les gestes professionnels. Une formation solide vous apporte aussi la confiance nécessaire pour exceller et évoluer dans ces métiers.

Bien évidemment, une formation BTP sert également à décrocher un diplôme, reconnu par l’État et professionnalisant. Être diplômé sur le marché du BTP représente un vrai avantage concurrentiel sur le marché de l'emploi. Les entreprises recherchent souvent des candidats possédant un diplôme de niveau Bac à Bac +2. C’est une sorte de preuve de votre engagement envers la profession et de votre expertise.

Comment rechercher des offres d’emploi du BTP ?

? Pour explorer les postes disponibles dans le secteur du BTP, pensez avant tout à utiliser les nombreuses plateformes dédiées aux offres d'emploi. 

Par exemple, utilisez des sites spécialisés, tels que :

• Indeed
• Monster
• Pôle emploi

Ces plateformes d’emploi regorgent d’annonces professionnelles, pour tout type de métier du bâtiment. Il est même possible d’affiner vos recherches en fonction de votre localisation, votre expérience, vos compétences et vos aspirations salariales.

 

? Créer un profil professionnel sur des réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, reste une étape essentielle. LinkedIn vous permet d’entrer en contact avec des experts du secteur BTP, et de suivre les entreprises qui vous attirent. De plus, vous restez informé des postes vacants, pour y postuler directement.

 

? De manière générale, les réseaux professionnels se révèlent être des atouts considérables pour dénicher des opportunités d’emploi. Par exemple, il est important de participer à des salons professionnels pour tisser des liens et se faire connaître.

Quelles compétences mettre dans son CV pour postuler aux offres d’emploi BTP ?

Les compétences techniques

Pour créer un CV impactant et trouver un emploi dans le BTP, il est crucial de mettre en avant vos compétences techniques. C’est ce que le recruteur va regarder en priorité, afin de savoir si vous possédez les aptitudes nécessaires au poste proposé.

Par exemple, les compétences à pousser doivent inclure la maîtrise d’outils et d’équipements (machine de chantier, outils de mesure, logiciels informatiques, etc.) ou la capacité à lire et à interpréter des plans de construction. En bref, présentez tout ce qui prouve que vous êtes capable de maîtriser un chantier.

Selon le poste, des compétences en gestion de projet sont parfois requises. La capacité à planifier, organiser, et suivre l'avancement d'un projet est essentielle. C’est surtout le cas pour des fonctions d’encadrement, comme chef de chantier, conducteur de travaux ou économiste de la construction.

En résumé, sélectionner les compétences techniques en fonction de la nature des fonctions exercées : 

• Opérationnel : privilégiez des compétences de terrain, comme la maîtrise de techniques de construction, ou l’utilisation d’outils de chantier
• Gestion de projet : poussez vos compétences liées à l’organisation et la planification
• Encadrement : faites primer vos talents de manager et vos compétences techniques pour superviser les activités sur un chantier

Les qualités humaines et relationnelles

Mettre en avant vos qualités humaines reste extrêmement important dans le monde du travail. Les recruteurs utilisent ces informations pour comprendre si votre profil correspond aux valeurs de l’entreprise et aux attentes du poste.

En général, les qualités les plus recherchées sont les suivantes : 

• Le sens du relationnel et la communication, pour interagir avec les acteurs du chantier
• Le travail d’équipe, indispensable pour coordonner vos activités professionnelles
• La rigueur et la précision, pour réaliser des travaux de qualité
• La polyvalence, afin d’accomplir plusieurs tâches différentes
• L’autonomie, qui montre que vous êtes capable de travailler seul si besoin

Préparer un entretien d'embauche dans le BTP : nos conseils

? S’informer sur l’entreprise et l’offre d’emploi

Avant de vous rendre à un entretien d'embauche pour un métier du bâtiment, prenez le temps de bien vous renseigner sur l'entreprise. Familiarisez-vous avec ses projets récents, sa culture et ses valeurs. Cette prise d’informations montre aux recruteurs que vous êtes sérieusement intéressé par le poste.

En parallèle, il est aussi important de se renseigner sur l’offre d’emploi proposée par l’entreprise. En effet, les conditions de travail varient souvent d’un poste à l’autre. Pour vous aider, utilisez les fiches de poste, qui décrivent précisément les missions exercées et l’environnement de travail. Connaître l’offre d’emploi vous donne la possibilité de lister quelques questions à poser au recruteur (rémunération, champ de compétences, management, télétravail, etc.).

? Se préparer aux questions techniques

Les entretiens d'embauche dans le BTP comportent souvent des questions techniques. Elles sont posées par les recruteurs pour évaluer vos compétences professionnelles et votre approche vis-à-vis de ce secteur professionnel. 

Pour être prêt, révisez vos connaissances techniques et soyez prêt à discuter de vos expériences passées (liées ou non au BTP). Préparez-vous également à résoudre des problèmes techniques hypothétiques qui peuvent être posés pour mettre un candidat en situation de travail.

Si vous avez réalisé un stage, voire une alternance dans le BTP, essayez de lier ces expériences aux compétences attendues pour le poste. Parlez des projets sur lesquels vous avez travaillé, des obstacles que vous avez surmontés, et des résultats que vous avez obtenus. En bref, servez-vous d’exemples concrets pour montrer comment vous pouvez apporter de la valeur à l'entreprise.

? Se mettre en avant et convaincre

Passer un entretien d’embauche s’apparente souvent à un jeu de séduction entre l’entreprise et le candidat. Chacun essaye de convaincre l’autre. L’entreprise cherche à recruter les meilleurs profils, alors que le candidat souhaite trouver une entreprise qui correspond avec ses attentes (missions, salaire, valeurs, etc.).

L’idéal pour mettre votre profil en lumière est de rester naturel. Les recruteurs attendent surtout d’un candidat qu’il soit lui-même. Évitez d’en faire trop sur vos compétences ou sur votre attrait pour l’entreprise. Le pire serait de mentir, car le recruteur va déceler rapidement le vrai du faux.

Dans tous les cas, bannissez le stress et l’appréhension lors de votre entretien. Cet échange n’est pas une évaluation. Un entretien d’embauche sert simplement à se rendre compte si votre profil colle avec ce que recherche l’entreprise, et inversement. Pour avoir confiance en vous, gardez en tête que l’entreprise essaye aussi de se vendre auprès de vous. Votre candidature a de la valeur aux yeux du recruteur !

Les types d'entreprises du BTP qui recrutent

? Les entreprises spécialisées dans les métiers du bâtiment

Le BTP est divisé en deux domaines distincts : 

• Le bâtiment, qui regroupe les chantiers de travaux sur des logements, voire des locaux industriels et commerciaux
• Les travaux publics, qui concernent l’aménagement du territoire (voirie, routes, canalisations, infrastructures de transport, etc.)

La branche du bâtiment regroupe un peu plus de 427 000 entreprises en France. Environ la moitié de ces structures s’oriente vers la construction de bâtiments résidentiels ou non-résidentiels. L’autre moitié gère la rénovation, la réhabilitation et l’entretien de ces logements et bâtiments. 

Dans tous les cas, les entreprises du bâtiment embauchent une large gamme de professionnels du BTP : personnel de chantier, conducteurs de travaux, chargés d’affaires BTP ou chefs de chantier.

Une grande majorité de ces entreprises sont des petites structures (entreprises artisanales, PME, indépendants, etc.), même si de grands groupes recrutent énormément, comme Bouygues Construction ou Eiffage.

? Les entreprises de travaux publics

Si les travaux publics vous intéressent, mieux vaut vous diriger vers une entreprise spécialisée dans ce domaine. Les travaux publics se concentrent sur des projets d'infrastructures plus importants, tels que des autoroutes, des ponts ou des barrages. Malgré la taille et l’importance des chantiers, il est tout à fait possible de débuter votre carrière dans une entreprise de travaux publics.

En revanche, la part des travaux publics est bien plus petite que celle du bâtiment. Environ 8 000 entreprises de travaux publics sont recensées en France. Parmi elles, encore beaucoup de petites entreprises, ainsi que quelques grands groupes internationaux, comme Vinci ou Colas.

? Les cabinets d’architecture et les bureaux d’études

Plutôt réservés aux métiers du BTP de gestion et de conception, les cabinets et les bureaux d’études recrutent aussi des collaborateurs qualifiés. Souvent, ce choix d’entreprise permet de commencer dans une structure à taille humaine, tout en gérant des projets d’envergure. 

Autre avantage : un cabinet / bureau d’études vous garantit d’être encadré par des professionnels expérimentés. Cela évite d’être perdu dès votre début de carrière, et surtout de bénéficier de précieux conseils pour évoluer dans le secteur du BTP.

Quelles sont les villes qui recrutent dans le BTP ?

Bien évidemment, Paris et la région parisienne sont un centre majeur d'activité dans le secteur du BTP en France. Avec de nombreux projets de construction en cours et à venir, Paris offre de nombreuses opportunités pour les professionnels du BTP (JO 2024, projet Grand Paris).

 

?️ Restez ouvert aux propositions d'emploi dans des villes et/ou régions différentes de la vôtre. En effet, la flexibilité géographique est importante. Votre capacité à changer de territoire peut décupler vos perspectives de recrutement. Les opportunités professionnelles dans le secteur de la construction varient d'une région à l'autre, et certaines sont très attractives et idéales pour se lancer. 

Par exemple, voici d’autres villes offrant de nombreux emplois dans le BTP : 

• Marseille
• Lyon
• Toulouse
• Nice
• Montpellier
• Bordeaux
• Lille
• Strasbourg

 

Envie de trouver une formation pour apprendre un métier du bâtiment ? Sautez le pas et formez-vous avec Hupso : 

• Formation conducteur de travaux - Bâtiment et génie civil

• Formation conducteur de travaux - Travaux publics

• Formation chef de chantier - Bâtiment Gros oeuvre

• Formation chef de chantier - Travaux publics

• Formation économiste de la construction

• Formation chargé d’affaires BTP