Fiche métier : gardien-brigadier de police municipale

Le métier de gardien de police municipale

Le gardien-brigadier de police municipale est un agent de la fonction publique territoriale de catégorie C présent dans plus de 4500 communes en France métropolitaine et Outre-mer.

Directement placé sous l’autorité du maire, c’est un policier de proximité dont le rôle est de veiller à la tranquillité de la commune ou du quartier dans lequel il exerce, que ce soit par des actions de prévention ou de rappel à la loi.

Toujours en uniforme et parfois armé, il mène à bien ses missions conformément au Code de la sécurité intérieure. C’est un métier très varié, dans lequel on est peu soumis à la routine.

On comptait 22.780 policiers municipaux en 2019, tous grades confondus, avec un recrutement accéléré depuis ces dernières années. Les femmes représentent environ 16% des effectifs.

Les missions du gardien de police municipale

Le gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c’est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l’application des arrêtés municipaux.

Ainsi, il mène différents types d’interventions (liste non exhaustive) :

• Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collège
• Police de la salubrité publique : décharge sauvage par exemple
• Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux...
• Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d’alcoolémie notamment. 
• Police funéraire
• Nuisances sonores : de l‘entretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d’échappement non homologué
• Enquêtes administratives
• Objets trouvés
• Opérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l’année.
• Médiation

Il a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu’il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc.

La seule mission qui le différencie d’un gardien de la paix de la Police nationale est qu’il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.

Les conditions de travail du gardien de police municipale

Le métier de gardien de police municipale est un métier physiquement et psychologiquement engageant. En effet, le gardien-brigadier est rarement inactif : à pieds, à vélo ou en voiture il est sans-cesse en action au contact de la population, quelle que soit la saison ou la météo.

Les déplacements en vélo sont d'ailleurs de plus en plus la norme : en milieu urbain ils permettent une meilleure mobilité que la voiture, sans parler de l’impact écologique et de l’image de proximité qui est renforcée. 

Le gardien-brigadier de police municipale travaille généralement en équipe (binôme ou groupe), mais il peut également mener ses missions seul. 

Son contact avec la population et les commerçants de la ville est généralement bon puisque ses missions le conduisent à rendre service aux habitants de la ville et à veiller à leur tranquillité. Mais il est parfois confronté à des personnes agressives ou de mauvaise foi, par exemple lorsqu’il dresse un procès verbal ou interpelle une personne.

Cela peut parfois être dangereux, le gardien de police municipal est donc formé pour faire face à toute situation. Il peut être armé, en fonction des municipalités, avec un pistolet, un taser, un tonfa etc 

Le gardien de police municipale travaille en étroite collaboration avec la police nationale et la Gendarmerie.

Selon les villes, le policier municipal travaille uniquement en semaine et horaires de journée, ou peut également travailler de nuit et le samedi ou les fériés par exemple. Cela donne bien évidemment lieu à une compensation financière.

Quelles sont les qualités requises pour être gardien de police municipale ?

Pour devenir gardien de police municipale il faut posséder une bonne condition physique. En effet, pour tenir le rythme d’une journée type, mieux vaut être sportif et dynamique ! Le gardien-brigadier est généralement une personne volontaire qui va au bout de sa mission.

Garder son calme en toute circonstance, savoir être ferme ou bienveillant en fonction des cas de figure… le gardien-brigadier de police municipale est capable de prendre du recul pour mieux analyser la situation. C’est une personnalité forte.

Rigoureux et discipliné dans son travail il est également et bien évidemment honnête et intègre. Il faut être à l’aise avec la lecture des textes de lois et leurs conditions d’application. 

Enfin, il a le sens des relations humaines et apprécie de travail au contact et au service du public, seul ou en équipe. Il a de bonnes capacités d’écoute et de communication.

Pour résumer, le gardien de police municipale est une personne équilibrée physiquement comme mentalement.

Si vous avez besoin de faire le point sur vos qualités ? De nombreux site vous proposent des test, vous pouvez réaliser gratuitement ceux de l’Etudiant.fr en suivant ce lien.

Quel est le salaire d’un gardien de police municipale ?

Les grilles indiciaires varient en fonction de l’échelon et du grade, allant ainsi de 1537,02€ brut mensuel pour un brigadier 1er échelon à 2310,21€ pour un Brigadier-chef principal au dernier échelon. Il s’agit des salaires hors primes (nuits, fériés etc).

Comment devenir gardien de police municipale ?

Il y a plusieurs étapes avant de devenir gardien-brigadier de police municipale.

Pour exercer ce métier, il faut s’inscrire au concours et pour cela remplir les conditions suivantes :

• être âgé de 18 ans au moins
• être de nationalité française ou être ressortissant d’un pays de l’Union Européenne
• ne pas avoir été condamné pour des faits non conciliables avec l’exercice du métier
• jouir de l’intégralité de ses droits civiques
• être physiquement apte. Certains postes sont cependant adaptables aux personnes en situations de handicap.

Il existe trois concours en fonction de votre situation :

• un concours externe : il faut être titulaire d’un diplôme de niveau V (brevet des collèges, CAP, BEP…). Les candidats issus de ce concours représentent 50% des effectifs.
• deux concours internes (premier et deuxième concours internes) qui sont réservés aux agents de surveillance de la voie publique (ASVP), aux gendarmes adjoints volontaires (GAV) et aux adjoints de sécurité (ADS) justifiant de deux ans d’ancienneté minimum ainsi qu’aux agents de la fonction publique. Les candidats issus des concours internes représentent 50% des effectifs.

Il n’y a pas de plateforme nationale centralisant les inscriptions au concours. Les dossiers de candidature sont gérés par le Centre de gestion organisateur de votre département.

Les candidats peuvent retirer leur dossier d’inscription à l’accueil de chaque centre ou sur leur site propre : www.cdg??.fr en remplaçant ?? par le numéro du département.

Par exemple, pour le Gard : www.cdg30.fr

Le concours est organisé par le centre de gestion de chaque département en fonction des besoins en recrutement. Il est régi par le Décret du 17 novembre 2006.

Il y a deux épreuves d’admissibilité :

• rédaction d’un rapport à partir d’un dossier relatif à un incident survenu sur l’espace public. Durée de l’épreuve 1h30.
• compréhension de texte, durée 1h. Uniquement pour le concours externe.

Les candidats admissibles sont ensuite reçus pour les épreuves d’admission, à savoir :

• un entretien de motivation et de personnalité. Durée 20 minutes. Pour le concours interne, l’épreuve porte sur le parcours professionnel du candidat.
• épreuves sportives : course à pieds 100 m, une épreuve au choix (parmi saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation 50 m nage libre)

Une fois reçu, le candidat acquiert alors le statut de stagiaire pendant un an avant de devenir titulaire. Pendant cette période, il suit une formation initiale de 6 mois, alternant formation théorique et pratique sous forme de stage. La formation s’effectue dans un Centre National de la Fonction Publique Territoriale.

En parallèle, le stagiaire est inscrit sur la liste d’aptitude (inscription renouvelable) et doivent trouver un poste de gardien-brigadier de police municipale. Le lauréat dispose d’une période de 4 ans maximum pour trouver un poste. S’il n’y parvient pas, il perd le bénéfice du concours.

Les équivalences et passerelles

Equivalences existantes

• Reconnaissance dans d'autres corps de la fonction publique : Certaines compétences en sécurité, gestion des conflits et application de la loi peuvent être reconnues dans des corps d'État comme la Gendarmerie Nationale ou la Police Nationale.
• Grâce à la VAE, il est possible de valider les compétences acquises et de les faire reconnaître pour obtenir des diplômes ou certifications dans des domaines connexes, tels que la sécurité privée ou la gestion de crises.

Passerelles possibles

Les passerelles permettent d'évoluer vers d'autres fonctions dans la police municipale ou dans la sécurité publique en général :

• Brigadier-Chef Principal ou Chef de Service : Après quelques années d’expérience, un gardien-brigadier peut passer des concours internes pour devenir chef de service ou évoluer vers des fonctions de brigadier-chef principal, supervisant des équipes.
• Formateur en sécurité publique : Avec des formations complémentaires, il est possible de devenir formateur dans les centres de formation des policiers municipaux ou dans les écoles de la fonction publique.
• Inspecteur de la police municipale : Après plusieurs années, certains peuvent évoluer vers des fonctions d'inspecteurs, souvent à travers la promotion interne ou la réussite à des concours spécifiques.
• Passerelle vers la Gendarmerie ou la Police Nationale : Les policiers municipaux peuvent intégrer la Police Nationale ou la Gendarmerie via des concours spécifiques et grâce à des équivalences de compétences dans le maintien de l’ordre.

Les débouchés et évolutions de carrière 

Types d'emplois accessibles : 

• Chef de Police Municipale 
• Responsable de sécurité dans des collectivités locales 
• Agent de sécurité dans des entreprises privées 
• Missions dans des organismes de formation ou d'intervention en sécurité

Taux de réussite au concours : non représentatif (moins de 5 répondants aux enquêtes). 

Il existe différents échelons et grades, représentant à chaque fois une évolution en termes de responsabilités de et salaire :

• gardien-brigadier en début de carrière, il prend l’appellation de “brigadier” au bout de 4 années de service
• brigadier-chef principal : par avancement. Il est parfois à la tête de la police municipale lorsqu’il n’y a pas de chef de service ou de chef de police sur place.

Après quelques années d’expérience, il peut également présenter certains concours de la fonction publique de catégorie B notamment, et en particulier ceux de la police municipale (chef de service de police municipale, également accessible par avancement).

Cet article vous a donné envie de devenir gardien de police municipale ? Vous l’avez compris, tout passe par la réussite du concours. Rendez-vous sur Hupso pour en apprendre davantage !