Quand on parle de police judiciaire ou PJ, on désigne généralement la Direction centrale de la police judiciaire (DCPJ), qui appartient à la Police nationale. Ce sont 5300 fonctionnaires qui opèrent au sein de ses différents services. Cependant, à proprement parler, la police judiciaire en tant que mission relève également de la Gendarmerie nationale et de la DCSP (direction centrale de la sécurité publique, à laquelle sont rattachés tous les commissariats). Nous ne traiterons ici que la partie relative à la DCPJ.
Dans tous les cas, la mission de police judiciaire consiste à constater les infractions pénales puis mener un travail d'enquête pour rassembler les preuves et rechercher leurs auteurs afin de les confier aux tribunaux compétents.
Selon l'article 14 du Code de procédure pénale : "Elle est chargée [...] de constater les infractions à la loi pénale, d'en rassembler les preuves et d'en rechercher les auteurs".
Ses domaines de compétences sont :
Concrètement, le travail de la police judiciaire s'articule en deux étapes :
Pour mener à bien leur enquête, les policer de la police judiciaire peuvent notamment procéder à :
Bien entendu, certaines de ces méthodes ne peuvent être utilisées que sur demande du procureur de la République ou du juge d'instruction en fonction du type de crime ou délit commis.
Les métiers de la police judiciaire sont variés et permettent de participer à sa mission quel que soit son niveau de diplôme.
Ces policiers sans armes sont chargés de relever et analyser les indices des scènes de crimes et autres délits. Ils peuvent opérer sur le terrain comme en laboratoire. Ils apportent une aide déterminante dans les enquêtes de la police judiciaire par les preuves scientifiques qu’ils apportent. Ce sont des métiers aux missions et spécialités extrêmement variées.
L'adjoint de sécurité (ADS) assiste le gardien de la paix dans ses missions. Son affectation dépend de son classement à l'issu de la formation et des besoins.
Ces affectations particulières se font après réussite des différents concours et formations. Il est parfois nécessaire de se présenter à une nouvelle sélection en interne ou de répondre à des critères définis, notamment en terme d'ancienneté.
Adjoint de sécurité : pour les candidats âgés de 18 à 30 ans, sans condition de diplôme. L'ADS n'est pas fonctionnaire de police mais agent contractuel, engagé pour une durée de trois ans, renouvelable une fois. Les sélections régionales sont organisées toute l'année et comprennent un examen du dossier de candidature, des épreuves physiques, psychologiques ainsi qu'un entretien.
Agent spécialisé de la police technique et scientifique : il s'agit d'un concours déconcentré, pour les candidats âgé de 18 ans minimum ayant un profil scientifique. Le concours est organisé une fois par an en fonction des besoins régionaux. Il comprend trois épreuves d'admissibilité (QCM scientifique, compréhension de texte, test psychotechniques) et deux épreuves d'admission (entretien, langues vivantes). Avec moins de 5% de réussite, c'est un concours très difficile qu'il faut préparer avec le plus grand sérieux.
Gardien de la paix : réservé aux 17-35 ans, ce concours est organisé chaque année et permet de devenir fonctionnaire de catégorie B au sein de la police nationale. De nombreuses spécialisations sont disponibles à l'issu de la sélection. Il s'agit du concours qui attire le plus de candidats chaque année. Avec 10% de réussite seulement, les candidats motivés doivent donc se préparer avec le plus grand sérieux pour réussir les épreuves d'admissibilité (cas pratiques, test psychotechniques) et d'admission (test sportifs, entretien, langue étrangère).
Technicien principal de la police technique et scientifique : pour les candidats âgés de 18 minimum, titulaires d'un bac+2 et possédant un profil scientifique.
Officier de police : pour les candidats âgés de 18 à 35 ans, aptes au service actif et titulaires d'un bac+3.
Ingénieur de la police technique et scientifique : ce concours est un concours sur titres et travaux, réservé aux candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur, d'un diplôme de niveau 7 (anciennement I) ou équivalent.
Commissaire de police : pour les candidats âgés de 18 à 35 ans titulaires d'un Master2 ou diplôme équivalent.
Ces concours sont également accessibles en interne, sous conditions d'ancienneté. Cela permet par exemple à un gardien de la paix de devenir officier de police, ou encore à un ADS de devenir gardien de la paix.
Hupso vous prépare au concours de gardien de la paix !