Salaire moyen du comptable : le guide complet

Si vous souhaitez devenir comptable, il est important de vous renseigner sur la rémunération que vous toucherez en prenant ces fonctions. En effet, le salaire moyen d’un comptable est assez variable. Ses missions dépendent de la structure qui l’emploie, et ses responsabilités peuvent être plus ou moins élevées. En fonction de sa charge de travail et de son rôle, la rémunération est donc amenée à évoluer. Quel est le montant moyen du salaire de comptable ? Comment est-il calculé ? Est-il possible de toucher des primes ou indemnités ? Quelles évolutions sont envisageables ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le salaire moyen du comptable !

La composition du salaire de comptable

L’emploi de comptable se retrouve principalement dans le secteur privé. Quelques professionnels optent cependant pour une carrière dans la fonction publique, par exemple en passant le concours de contrôleur des finances publiques. Dans le secteur public, la rémunération est appelée traitement et correspond à une grille indiciaire spécifique à la profession. Dans cet article, nous aborderons majoritairement le salaire du comptable dans le privé, puisqu’il s’agit du secteur d’activité le plus dynamique dans le domaine de la comptabilité.

Pour un salarié classique, le salaire est librement fixé. En d’autres termes, l’employeur et le travailleur négocient d’un accord commun le montant de la rémunération. 

Attention, deux règles doivent être obligatoirement respectées : 

• Le salaire est au moins égal au niveau du Salaire Minimum de Croissance (SMIC), soit 1 678,95 euros brut par mois
• Le salaire garantit la parité, c’est-à-dire le principe À travail égal, salaire égal

Mis à part ces deux règles, vous êtes libre de proposer à votre employeur le montant que vous désirez. En contrepartie, celui peut accepter ou refuser, et vous soumettre dans ce cas une nouvelle offre de salaire. 

En ce qui concerne la composition du salaire, un salarié perçoit toujours un montant fixe d’argent. C’est cette somme qui doit être au moins égale au SMIC. 

Pour compléter cette part définie, vous pouvez toucher : 

• Des avantages en nature, comme un véhicule professionnel, un logement de fonction ou la prise en charge d’une partie de vos repas
• Des indemnités, versées en raison de contraintes particulières
• Des primes, que l’employé touche ponctuellement

Les primes et indemnités restent des compléments de salaire. Il est donc interdit à votre employeur de vous rémunérer uniquement avec ces sommes. 

Pour en prévoir, plusieurs méthodes existent :

• Sur le contrat de travail directement 
• Via un accord collectif ou un accord de branche
• Via un usage professionnel
• Via un engagement unilatéral de votre employeur

Les salaires versés aux comptables respectent donc ce cadre, puisqu’ils sont composés de plusieurs éléments, à la fois fixe et variable.

En tant que comptable, des indemnités sont envisageables, par exemple en cas d’astreinte ou d’heures supplémentaires. Ces situations interviennent souvent lors des périodes importantes, notamment en janvier lorsque les comptables font les comptes annuels de l’entreprise. 

Concernant les primes, il est possible qu’un comptable puisse en réclamer, notamment : 

• Une prime d’ancienneté, si vous travaillez depuis plusieurs années dans la même structure
• Une prime d’assiduité, si vous remplissez vos objectifs et vos missions régulièrement
• Une prime de fin d’année, comme le 13ème mois ou une participation 
• Une prime pour compenser le coût de la vie, comme la prime vie chère dûe à la hausse des prix

En parallèle, les avantages en nature représentent une partie du salaire non monétaire. En d’autres termes, cette partie de votre salaire n’est pas payé en argent (virement, liquide, chèque, etc.). Il est rare qu’un comptable bénéficie d’avantages en nature, mis à part au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Dans ce cas, l’employeur peut mettre à disposition un véhicule de fonction pour se rendre auprès des clients.

Le calcul du salaire de comptable

À l’inverse d’un fonctionnaire, dont la rémunération transparente est calculée sur des indices, le salaire d’un salarié du privé est variable. 

En général, le salaire est calculé de trois manières : 

• Au temps, en fonction d’un volume horaire (en France, la règle des 35 heures par semaine s’applique)
• Au rendement, en fonction d’un volume de production
• Au forfait, en fonction d’un nombre annuel de jours à effectuer 

Le poste de comptable est souvent soumis à un contrat horaire, sous les 35 heures. En revanche, pour calculer le montant de votre salaire, plusieurs facteurs entrent en jeu. En comptabilité, la taille de votre entreprise et les responsabilités dévolues influent particulièrement sur le salaire. 

Par exemple, le comptable d’une start-up (appelé comptable unique) gère quasiment tous les aspects du métier. Il est à la fois responsable de la comptabilité pure et de la gestion financière des ressources humaines (fiches de paie, déclarations fiscales et sociales, etc.). Au contraire, dans des grands groupes, les missions sont réparties entre plusieurs services (comptabilité analytique, fournisseurs/clients, etc.). Dans ce cas, les salaires peuvent être moins élevés. 

Plus globalement, voici les paramètres pris en compte dans le calcul d’une rémunération : 

• Les conditions de travail, notamment la nature de la structure qui vous emploie (taille de l’entreprise, cabinet d’expertise-comptable, etc.)
• Le volume horaire de travail
• Les responsabilités et les missions de votre emploi
• L’expérience professionnelle acquise

Salaire moyen de comptable : quel montant ?

Est-ce qu'un comptable est bien payé ? Quel est le salaire de base d'un comptable ? Quel est le salaire net d'un comptable débutant ?

Vous l’aurez compris, il est complexe de repondre a ces questions et de donner un montant précis du salaire de comptable. Plusieurs paramètres doivent être pris en compte pour déterminer votre rémunération. Les salaires varient surtout selon les offres d’emploi ou l’expérience professionnelle mise en avant. En revanche, il est possible de déterminer un salaire moyen pour le métier de comptable. 

En 2022, voici la tendance générale pour cette profession : 

• Entre 1 600 et 1 900 euros bruts par mois, en début de carrière
• Entre 2 000 et 2 400 euros bruts par mois, après cinq ans d’expérience
• Jusqu’à 4 000 euros bruts par mois, après dix ans d’expérience

Rappel : qu’est-ce qu’un comptable ?

Définition générale : rôle et missions

Le comptable est un expert des données chiffrées et financières. Au sein d’une entreprise ou pour un professionnel, son rôle consiste à tenir à jour les comptes. En d’autres termes, il s’occupe de la gestion financière et comptable d’une activité professionnelle.

Au fil des dernières années, l'équilibre entre hommes et femmes dans les professions comptables s'est progressivement renforcé.

Au quotidien, le métier de comptable se concentre principalement sur l’enregistrement et l’analyse des flux financiers (recettes, bénéfices, investissements, etc.). 

Cependant, ce métier se compose souvent d’autres missions. Par exemple, un comptable au sein d’une Petite et Moyenne Entreprise (PME) ou dans un cabinet sera très polyvalent. Au contraire, la comptabilité dans les grandes structures est organisée en services et le comptable aura un rôle propre. 

Voici quelques missions qu’un comptable peut exercer au cours de sa carrière :

• Clôture des comptes annuels
• Gestion financière du personnel (établir les fiches de paie, remplir les déclarations fiscales et sociales, etc.)
• Conseil en gestion de trésorerie

Le comptable collabore régulièrement avec d’autres spécialistes des chiffres et données financières, notamment l’expert comptable et le commissaire aux comptes, au moment des comptes annuels. Dans une grande entreprise, il est souvent soumis aux directives du chef comptable. 

Pour remplir efficacement ses missions, un comptable doit avant tout aimer les chiffres. Des connaissances poussées en mathématiques sont indispensables pour se lancer. 

En parallèle, des qualités humaines sont nécessaires, comme : 

• La rigueur et l’organisation, pour suivre avec précision l’évolution des comptes
• L’autonomie, notamment en cabinet ou en tant que comptable unique
• Le sens du relationnel, pour les interactions avec les collaborateurs et les clients
• La gestion du stress, surtout lors des périodes comme la clôture des comptes en janvier

Quelles études pour devenir comptable ?

Le métier de comptable n’est pas une profession réglementée. Autrement dit, diverses voies mènent à cette carrière. Plusieurs diplômes permettent de vous spécialiser dans ce secteur d’activité. 

En revanche, la comptabilité est un domaine technique. Les employeurs recrutent en majorité des candidats ayant un niveau bac +2. 

Pour vous donner une idée plus précise, voici quelques exemples de diplômes formant au métier de comptable :

• Un Brevet de Technicien Supérieur (BTS comptabilité) - Comptabilité et gestion (équivalent bac +2)
• Un Titre Professionnel de gestionnaire comptable et fiscal (équivalent bac +2)
• Un Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) - Gestion des entreprises et des administrations (équivalent bac +3)
• Une licence professionnelle - Métiers de la gestion et de la comptabilité (équivalent bac +3)
• Une licence d’économie et gestion (équivalent bac +3)
• Un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) (équivalent bac +3)
• Un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) (équivalent bac +5)

Parmi toutes ces formations, le titre professionnel est le compromis idéal. En effet, ce parcours permet de vous former rapidement au métier, en maximum deux ans. Le TP vous offre également l’opportunité de réaliser votre cursus en alternance ou de réaliser à des stages. En d’autres termes, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle, afin d’être opérationnel lors de votre entrée sur le marché du travail.  Chez Hupso, nous proposons un accompagnement personnalisé et des cours sur-mesure pour vous guider vers l’obtention de votre TP de comptable.

FAQ : vos questions, nos réponses !

Des évolutions salariales sont-elles possibles ?

Oui ! Globalement, votre niveau de salaire en début de carrière augmente en même temps que votre poste et vos responsabilités. Par exemple, pour se lancer dans la comptabilité, beaucoup de personnes optent pour la fonction d’aide-comptable. La rémunération avoisine les 1 800 euros bruts mensuels mais l’évolution professionnelle est rapide. 

Un comptable avec plusieurs années d’expérience peut ensuite prétendre à des fonctions plus importantes, comme celle de chef comptable, chef de mission ou contrôleur de gestion. Souvent, la formation continue est un bon tremplin pour acquérir une nouvelle maîtrise comptable et monter en compétences pour répondre à de nouvelles offres.

Un comptable spécialisé dans un domaine gagne-t-il plus ?

Oui ! Bien entendu, il ne s’agit pas d’une vérité absolue. Néanmoins, une spécialisation dans un secteur d’activité spécifique garantit généralement un salaire plus élevé. Cela s’explique par les connaissances et les compétences, souvent plus poussées et développées pour travailler dans un domaine précis. 

Par exemple, un comptable spécialisé dans un secteur, comme le Bâtiment et Travaux Publics (BTP) est susceptible de négocier une rémunération aux alentours de 2 000 euros brut par mois, dès le début de sa carrière.

Est-il possible de gagner sa vie comme comptable indépendant ?

Non ! Le statut d’indépendant est interdit au gestionnaire comptable et fiscal. En d'autres termes, il est forcément salarié d'une entreprise. En effet, pour exercer la comptabilité à son propre compte, la loi oblige à être inscrit à l'ordre des experts-comptables. Il faut donc être expert-comptable et obtenir le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG).

 

Vous avez désormais une idée plus précise du salaire moyen d’un comptable. Si votre projet professionnel s'oriente vers la comptabilité, obtenir un diplôme au moins équivalent à un bac +2 vous aidera à toucher une rémunération plus élevée. Avec Hupso, préparez et décrochez votre titre professionnel de comptable. Notre équipe pédagogique est à vos côtés pour vous guider vers votre réussite professionnelle.